車の運転が出来ればいいと思ってAT車の免許を取ったんですけど、MT車の方が
車の運転が出来ればいいと思ってAT車の免許を取ったんですけど、MT車の方がいいですか？やっぱり就職の時とかに差が出来たりしますか？補足①ATとMTとでは全く運転の仕方が変わりますか？
②ATで運転慣れてからMTとる人とかいますか？
良ければ答えてください。 MTはあるに越したことはありません。
ただ現在の車は大半がATであり、MTしか無いよ！って会社はほぼほぼ無いです。
MTしか無いよ！って所はトラックを使う運送だったりしますし、そうなってくるとMTどころか大型が必要になります。
中型のトラックですらもうATが多いですから。
そしてMTの免許じゃないと面接で落とされたりするような会社は上にあげたような会社でない限りまず無いと考えても良いです。
もしAT限定だからといって落とすような会社であれば、むしろそのような会社はやめておいたほうが良いと、私は思いますね。 制限があるよりない方が
いいに決まってます 採用担当者がジジイだった場合
知的障害者じゃないかと疑われます 求人票しだいでしょう。AT限定不可ってかかれていれば、採用されないし、されたとしても、入社までに限定解除してきてなどと言われるでしょう。
補足
1・クラッチ・ギア操作があるので、運転方法はことなりますが、ハンドルの回し方なんかは同じ。
2・それを限定解除といういますが、解除教習は規定の4時間で終わる人は少ないそうだ。 運輸系とかガテン系は差が出る場合がありますね。
私が以前勤めていた会社(営業職)ですが、免許が無くても何も問題なしでした。
応募する会社次第と思います。 それは質問者の考え方次第。それに、進む業界しだいですね。
例えば建設会社とか現場系・ガテン系の業界だと、大卒でも最初は（女性でも）現場に放り込まれますよ～。そこでMT乗れなきゃ「使えね～な」です。
そうでないなら、まずMT乗る機会はないでしょうが、やはり会社によっては社用車にMTがごくわずかながら残っています。
いずれも当てはまらないのなら、よほど自分でMTの車種を選ばない限りは、まずMTをさわることも・見ることもないでしょうね。
聞いた話レベルですが、就職の面接時に、AT限定は不利だとかなんとか？？
会社によってはそういうこともあるのかもしれません。これはもう「会社しだい・その会社の方針次第」なので、アレコレ言っても始まらない。希望の会社がそういう社風でないことを祈るしかないかな。
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