自分は現在自動車学校に入校しています。誕生日が3月24日で、現
自分は現在自動車学校に入校しています。誕生日が3月24日で、現在は第1段階を行っています。
仮免許取得が3月24日です。
しかし、4月1日から晴れて新入社員として内定をもらっています。
4月1日までに普通自動車免許が間に合わないため困っています。
そこで質問です。
4月1日以降に入社して会社を休んで免許取得することは可能ですか？
また、休めるとわかったときに上司の方にはなんと説明するのが適当でしょうか？
ちなみに職種は生産技能です。
マイカー通勤は4月15日からしかできないそうです。
回答よろしくお願いします。 会社の多忙に依存するw
会社と相談するべきです。
それがさらに状態になるので、なしで、作動し始めるので、「彼は研究テーマの中で試験を受けたいので休止させてください」とそれが言う場合、払われて、それは「欠如処理」になるかもしれません。
研究テーマ中の検査が平日だけであるので、自家用車を切り替えることは放棄されます。また、それはそうですオフィスは、休息の日を使用して、大型連休のような平日の研究テーマ中の検査に行きます、そして当分の間ただそれを言いに行くこと
今の内に会社と相談してください。
「普通の会社」は考慮しますが、それが4月に急に言っても、彼は単に叱られます。
知恵の代わりに「個人の決定場所の会社」にそのような質問をしてください。
他のものの方向は書かれていますが、それは個人の決定を受け取った段階の中に「企業の」コンサルテーションを保持しており、真実の場合「今遅くです。」
彼は理解しませんそれは言われている。
それは可能でない、上司への説明は延長である、上司に状況について説明し、認識を得たことができる後にだけ「休むことができる」ので。
個人の決定が得られる場合、それは相談しています オリジナル。
それがほとんど不可能であるので、のために、もしそれがさらに訓練キャンプによって行かなければ示すために前もって。
「会社の中への入り口の後にライセンス取れはありませんでした。ですから休止させてください」とそれが言っても。
それが普通の会社である場合、それは通過しません。
会社の中への入り口の前に相談しなければなりません。
直ちにそれと有給休暇を得ることができない前に会社が参加されるので。
仕事が休止することができるかどうかは上司と相談するべきです。
仕事は休息の日に自動車教習所に行くかもしれないし、単に持っているかもしれません、人の最善を尽くすこと
実行する方法を実行する事故、ライセンス、得る、また、それは知りません、実行されるそれは危険です。
の中で、したがって、仮免取の中に運転免許持として水平にある方向、あなたにオフィスを伴う方法を教えさせて実行させてください。 会社の忙しさ次第ですw
それほど残業せずに帰れるならその足で教習所へいって1時間乗ってくる。休日は実技（第二段階は1日3時間までですよね）とともに学科を積極的にこなしていく。会社勤めのある日にしか開講されていない講座があれば、代休でも有休でも使って半日休んで聴きに行く。このようにして働きながら免許を取った人はたくさんいます。
会社側は、あなたが3/24にならないと仮免許に行けないことは重々承知のはずです。よほどの繁忙期でない限り、上司に素直に言えば認めてくれるでしょう。 会社に相談すべし。働き始めてから「学科試験を受けたいので休ませて下さい」といえば、有給もない状態だから、”欠勤扱い”になるでしょう。
学科試験は平日だけですから、当分の間はマイカー通勤はあきらめて、大型連休など平日に会社が休みの日を使って、学科試験にいくなどするというところでしょう。 今のうちに会社に相談しておけよ。
「普通の会社」は配慮してくれるけど、いきなり四月に言っても怒られるだけ。 このような質問は、知恵袋ではなく「内定先の会社」に質問すること。
他の方が書かれているが、内定を受けた段階で「その会社に」相談するべき事であり、本当なら「今さら遅い」。
＞休めるとわかったときに上司の方にはなんと説明するのが
言っている意味が分からない。
上司に事情を説明して承認を得られて、初めて「休める」のだから、上司への説明が後回しなのは有り得ないこと それは内定を貰ったときに相談しておくことだよ、本来は。
3月24日生まれで3月中に免許を取ることは
合宿でも行かない限りほぼ不可能なのは前々からわかることなんだから。
入社後に免許取れなかったから休ませてくれと言っても
普通の会社だったら通らないよ。
入社前に相談しないと。
その前に、入社してすぐには有給休暇は取れないからね。
まずは上司に連絡して相談だ。
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