sxh121489610 公開 2015-3-24 20:35:00

私はいま自動車学校に通っています。 - 現在第2段階です。学

私はいま自動車学校に通っています。
現在第2段階です。
学科の応急救護の予約がいっぱいで
3月30日に応急救護を受けることになりました。
そうなると3月31日に卒検があり、
翌日の4月1日から会社に勤めるので
免許センターに行く時間がありません。
求人票には仕事上、普通自動車の運転免許が必要と書いてありました。
面接では社長に、
「仕事がはじまると忙しくなるだろうから免許は取っておいたほうがいいかもね」
と言われました。
ちなみに仕事はビルメンテナンスです。
試用期間は1ヶ月です。
①免許センターは平日しかやっていないので、会社がはじまったらどうやって行くことになりますか??
②免許が間に合わないことを会社に連絡したほうがいいですか?
③この状況で入社までに免許が取れないことは、やはりマズイことでしょうか…?
入社目前にとても心配です
回答よろしくお願いします。

elg122059348 公開 2015-3-24 20:51:00

Q:①免許センターは平日しかやっていないので、会社がはじまったらどうやって行くことになりますか??
A:都道府県で唯一日曜日に学科試験がある県がありますがそこではないですよね。それでしたら平日に有給休暇を取って行くしかありません。もしくは5月のゴールデンウイークの平日に行く、またはお盆休みに行くしかないでしょう。
Q:②免許が間に合わないことを会社に連絡したほうがいいですか?
A:それは連絡しておかないとまずいでしょう。
Q:③この状況で入社までに免許が取れないことは、やはりマズイことでしょうか…?
A:計画性に欠けていたという事ではないでしょうか。

a_h1233032 公開 2015-3-25 20:50:00

そんなの話せばいい事だよね
そして1日で取るから休みくださいって言えばいい

nao122967752 公開 2015-3-24 22:18:00

どうこう言っても、考えても現時点ではどうしようもない訳ですよね?
雇われる側ですので、雇い主(内定先の社長?)に、どう対処するべきか指示を仰ぐしかないでしょう。簡単です答えは一つ。
事情を説明してどうにかするしかないでしょ?

sam102528990 公開 2015-3-24 20:54:00

1、会社に平日に1日休みをもらっていくのが一般的でしょう
2、雇用条件に普通免許が必要と書いてあるのですから、
連絡した方がいいではなく、連絡するべきでしょう
3、マズイことだと思います。
ただ、社長さんも免許取得中ということを
事前に知っているわけですから、考慮はしてくれるかもしれません。
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