知人が免停中に原付を運転していたようで、先日運転中に警察に職質され、免
知人が免停中に原付を運転していたようで、先日運転中に警察に職質され、免停が発覚、更に乗っていた原付の自賠責が切れていたのがその時わかったそうで、警察署で事情聴取され、会社の上司が身元引受人となりその日は帰ってきたようです。
次の日会社でも総務から呼び出されたそうなのですが、その知人は交通費の不正受給もしていたようで（実際は原付で通勤していたが定期代をもらっていたとの事）しかも、数年前にも、同じ内容で呼び出されており（その時は不正受給のみ）2度とこのようなことはしないと、書面でも書いていたそうなんです…
免停中の運転、自賠責切れ、不正受給、と社会人として、あまりにもモラルがないというか、かなり悪質なことばかりをしていると思うのですが、このような場合、免許の取消はもちろんの事、その他にどういった処罰が考えられますか？
後日また警察署に出頭するとの事なのですが、無免許運転＋自賠責切れで、懲役になる事はあるのでしょうか？
また、会社での交通費不正受給（2回）で懲戒免職になる可能性はあるのでしょうか？
今仕事は自宅謹慎中で、警察での処罰が決定次第、会社の方でも今後の対応を下すとの事なのですが…
本人は憔悴しきっており、取り返しのつかないことをしてしまった、反省している、今後の人生どうなってしまうのかと不安で仕方ないと話していました。
が、それも全て自業自得。
どんな処罰が下ろうとも、真摯に受け止め、反省（更生と言った方が正しいですかね。）してほしいと思っています。
長文になり、申し訳ありませんが、どのような処罰が考えられるか、皆様のご意見お聞きしたく質問させて頂きました。
ご回答の程、宜しくお願い致します。 無免許運転（25点）なので当然免許取り消し処分（欠格期間2年）になります。
無保険車運行が加わると欠格期間が3年になる可能性もあります。
一応処分決定前に「意見の聴取」がありますのでここに出席して違反事実について弁明を行うことで1ランク処分の減免が行われる可能性もゼロではない程度ですがあるにはあります。
>>無免許運転＋自賠責切れで、懲役になる事はあるのでしょうか？
懲役？それはない（笑）。
無免許運転の罰則は「3年以下の懲役または50万円以下の罰金」、
無保険運行の罰則は「1年以下の懲役または50万円以下の罰金」になる。
ほぼ罰金刑に間違いないけど罰金額は裁判官が決定するので何とも言えない。
推定としては無免許運転だけの起訴なら20万円前後、無保険運行も含まれれば30万円前後でしょう。
>>会社での交通費不正受給（2回）で懲戒免職になる可能性は
>>あるのでしょうか？
「可能性」で言えばそりゃああるでしょう。
懲戒免職などは法律と違いあくまでその会社のルール、会社の長による判断によるものなのでここで回答を求めても基準や前例等全く分からないので無意味でしょ。
ただ法律違反を犯した上、会社を欺く行為を再度犯しているとすると余程の温情を持った会社でないとそのまま在籍させることは避ける様な気がする。
つまり懲戒免職でなくても「自主退職」を促すなど雇うことを拒否される可能性はある。
会社にとって不利益になる人間、社会的（法律を犯す）にも社内的（交通費の不正受給）にも信用のできない人間をお金を払ってまで雇うことなどするはずはないから当然だけど。
会社としては誓約書まで提出させた交通費の不正受給をその後も続けていたことはかなり問題視するはず。
会社に対して「総額で幾らだまし取ったか」ということだけど、これらを全額弁済することで会社に残れる可能性も少しはあるかどうかってところでしょ。
でも普通はそこまで迷惑をかけた会社にしがみつくのは相当ずうずうしいと思うけどね。
>>本人は憔悴しきっており、取り返しのつかないことをしてしまった、
>>反省している、今後の人生どうなってしまうのかと不安で仕方
>>ないと話していました。
意味が分からない。
悪いことをしてバレればそれ相応の処罰は受けることくらいは分かるはず。
守るべきルールを守らず会社を欺いてまで金銭をだまし取って（しかも2度も）おいて憔悴したり今後の人生に不安を抱くというのも何か勘違いしてるんじゃないのか。
あまりにも浅はかでバカげている。 一人、「原付の無免許運転は減点2」などと訳のわからない回答をしているニセ警察官がいますが、それは無視してくださいね。
無免許運転は25点（免種を問いません）です。無保険走行については今回は切符は切られたのかな。無免許の方が重たいからそちらだけかもしれません。
前回が何点で免停になったかわかりませんが、まだ処分が終わっていない状態なので、累積が0点になってはいませんから、その時の点数に今回の25点を足します。
すると、取消は確実ですが、欠格期間が2～3年になるかと思います。こちらが凝視処分です。
当然刑事処分もあるわけですが、それは罰金刑でしょう。1年以下の懲役か30万円以下の罰金となります。裁判所で決まりますからその結果しだいです。
会社の処分については、ここではわかりません。以前にもそういった不正を行なっていたようなので、厳しい処分かもわかりません。 ふつうは懲戒免職ですね。
依願退職で済めばいいですね。
ところで、知恵袋で友人や知人＝本人ですけど、仕事探しがんばってね。(笑) 免停に入った時点の累積点数プラス今回の違反点数で欠格期間が決まります。2～5年ですね。
罰金は数十万。
会社の処分はなんとも言えないですね。
交通費の不正受給だけならクビにならないかもしれないですが、無免許運転で通勤していたことも発覚したわけだから、懲戒免職の可能性は大いにあります。 原付の無免許運転は減点2です
しかも、この場合、無免許ではなく、免許を持っているが、免停中だったので、減点1です 免許の方は無免許は確定。
3年以下の懲役または50万以下の罰金。違反点数25点で免許取り消し+2年免許が取れない欠格。
別件で自賠責切れを立件されたら、6点加算。
確か1年以下の懲役または30万以下の罰金じゃなかったかな？
25or31点でも欠格は2年。
会社の方は通勤手当ての不正受給という事で、会場が訴えれば詐欺罪。
ま、普通は訴えはしないけど、今までの不正受給の通勤手当てを一括返済させられるのは間違いないでしょう。
で、無免許で検挙された従業員を雇い続ける事は取引先に社会的に信用が無くなるんで(重大な違反をした従業員を処罰ナシに雇用していると判断される)、普通はクビ。懲戒解雇でしょう。
一応、体裁は自己都合による退職にするかも知れませんが、まず間違いなく次の就職先はマトモな所には行けなくなります。
不正受給1回やってバレていながらまたやってるんだから、100％反省なんざ、しちゃいません。憔悴している『フリ』です。
普通ならまず不正受給自体やりませんし、1回やってバレたらまたやろうなんて思いません。その時に相当シボられてるハズですからね。
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