中小企業の人事課や、採用担当に聞きます。 - 履歴書などに運
中小企業の人事課や、採用担当に聞きます。履歴書などに運転免許 ではなく、AT限定運転免許と記入してたら嫌悪になりますか？この二つの違いで採用を考え直す場合ってありますか？
例えば)1.法人や個人への荷物の配達仕事。
2.営業を回る、~□◇産業。
3.自動車の開発、工場勤務。
4.電気を扱う工事士や電力提供者 増えてきていますが、私のところでは採用しません。
AT車MT車保有していますので、両方乗れないなら無意味ですから。
ATしか乗れません。
では、何らかの事情でMTしか空いていないなら、どうなりますか？
仕事になりませんよね。
因みに、買い換えても両方保有はします。
ATが、良いとは言い切れない部分もありますから。
むしろ何故限定免許を基本に考えるのかな。
普通自動車運転免許はMTです。
普通にとれば良い。 中小企業の人事・採用担当です。
当社は大手食品製造会社の請負会社で運送も行っていますが免許の違いで採否が決定することはありません。大型トラックでも社用車でも全てATですし今の時代スポーツカー以外MT車自体が少ないので免許さえ持っていれば問題ありません。 なりません、免許の種別が詳しく書かれたほうが採用者の評価が良い
ＭT車がほとんど販売されない時代ですキャラメルのおまけの程度の限定なし普通免許は仕事では使えない
配送、流通、運輸、土木建築では中型トラックが主流で普通免許が使えない
自分は大型一種免許ですが、大型一種免許所持者,大型2種免許所持者、牽引免許所持者も学歴不問のブル－カラーの採用試験に受験に来るが、普通免許のような役に立たない中途半端な免許は評価しない
タクシー、レンタカー、霊柩車までＡt車、大型トラック、名古屋市営路線バス、自衛隊の１０式戦車までＡt車が普及している
Ａt車限定免許とかく人は正しく記入するという誠意を感じる、正しく記入した例
Ａt車限定免許でも中型車は８トン以下のＡt車に限り普通免許で運転できる「８トンＡt車限定普通一種自動車免許
普通免許でも条件欄に「補助装置付き限る」と表記されていると採用できません
当社では大卒j事務系ホワイトカラーはタバコを吸わないＡt車限定免許商事者を採用して２年ごとに新車になる２年リース契約のＡt車を運転する
学歴不問の１１トンを超えるタイヤが10本以上の大型車両の運転業務のブルーカラーは酒、タバコ、ギャンブル、女好きの大型一種,大型二種免許所持者が自社所有のオンボロ大型車両を運転する
営業普通車両は全てＡt車です、そもそも車の免許の種別より業務に必要な資格取得者を優遇する
砕石を吹き飛ばすダイナマイトを扱える火薬類取り扱い保安責任者免許、業務無線免許所持者など資格、免許を優遇するからです
キャラメルのオマケ程度のの普通免許、５トンから１１トンの中型免許所持者は採用しない 実際にMT車を運転させるかどうかでなく、その人の資質の判断基準の一つになります。
例えば、一人しか採用しないけど最終選考で二人残った。面接の結果は同じ。違うのは普通免許かAT限定かだけ。となったら、普通免許の方を採用します。
また、少人数採用なのに多数応募があり、書類選考で振り落としてから面接をするとなると、AT限定は大きなマイナスポイントになります。
普通の人間なら誰でも取れる資格から逃げ出したことへの合理的な理由をキチンと説明できなければ当然ながら不利になりますよ。
採用したら、嫌なことからすぐに逃げ出すようなのは会社ではいりませんから。 この時代に社有車がMTだとかもうブラック手前だから①〜③までAT限定で落ちたら就職できなくて良かったと思えばいい。
まともな会社なら営業車は3年、その他でも6年で入れ替えるので今でもMT車があるのは入れ替えてない証拠。古いボロで仕事したいなら限定無しで就職すればいいと思うが。 ＞運転免許 ではなく、AT限定運転免許と記入してたら嫌悪に
もーちょっと日本語勉強しないと、面接落ちるぜ
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