トラック TRUCKドライバー経験者にお聞きしたい事があります。①優秀なドライバーを
トラック TRUCKドライバー経験者にお聞きしたい事があります。①優秀なドライバーをどのように育てるのか教えてください。トラック TRUCKドライバーの求人は経験者だけの場合が多いと思います。
厳しい業界で離職する方も多いと思います。免許を取得しても未経験で不採用の場合もあると思います。誰にでも最初は未経験から始まると思います。運送会社も全く経験の無い若手を採用しないと高齢化で成り立たなくなると思います。中型免許や大型免許を取得した未経験者をどのように育てれば良いのでしょうか？いきなりトラック TRUCKに乗せるのでしょうか？
②数十年後にトラック TRUCKも自動運転の技術が入りドライバーが不要になったり、ドライバーの大幅な体力の酷使が無くなると思いますか？ ①運転手は育てる必要がない
種をまいて育て刈り取るのではなく
種をまいて間引きして残ったのが優秀なだけ。
逆に言うと優秀な運転手だけしか生き残れない。
だから求人だけはマメにするんだよ
②自動運転車による配送が実現した時
荷役作業だけが残りますね。
高齢者・若年層・喰えないアルバイトの職域。
もちろん資格は必須。 待遇がそこそこ良くないとみんな定着しないと思う。 １：
とにかく小さい車から慣れさす。あとは「給料」これに尽きます。時間が不規則なのは車の仕事で有る限り仕方がありません。それでもつなぎ止めるには金しか無いんです。
２：
というか、「自動運転」の真の目的はこれだからね。人件費カットの輸送費コスト削減ですから。 ①未経験者は小さい車両から運転させて、ステップアップさせて行きます
色々な方法がありますが、いきなり大型に乗せるのも１つの方法です
本人のやる気とセンスが肝心ですね
②に関してはまだまだ先の話です
体力を使うのは荷物の積み込み・降ろしです
運転だけ自動になっても意味がありません
仮に宅配便が自動運転になっても、玄関まで持って行くのは人間です
移動中も労働時間なので給料が発生します
それなのに高い金出して自動運転車両を買うのは問題外です
給料が発生しているなら普通のトラックで運転させた方が安上がりですからね
大型トラックも同じ
「自動運転に設定しておいて、ドライバーは仮眠」とか言いますが、怖くて寝れませんよ
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