大学四年生です。内定先の会社に運転記録証明書を提出した後、軽微な違
大学四年生です。内定先の会社に運転記録証明書を提出した後、軽微な違反で免許停止(30日)になってしまいました。内定先は法令遵守を前面に掲げており、入社後も営業車での運転が予想されます
。
・この場合、免許停止による内定取消しはあるのでしょうか？
・また、免許停止になった旨を報告すべきでしょうか？
よろしくお願いします。補足※回答の際は、根拠を示してお答えください。 おそらく記録証明を出すのは入社時だけでなく毎年でしょう、現役の従業員を含めて。ですので隠すのは無駄、報告は必要に感じます。
気になるのは免停になった経緯です。一発免停ならそれ相応の違反でしょうし、累積であれど免停に達する違反の繰り返しとなれば採用側から良い印象はないと思います。まして営業車となれば会社の顔でもある訳ですから「この人になら運転させていい」とならないでしょう。営業車の運転も含めて採用基準をされていたなら取り消しもあると思います。 まだ入社してないんだから規則に縛られない
免停30日なら入社時には乗れるんだろ？
ばれないばれない
ガン無視しとけば？
万が一ばれても、あの時点では報告義務はなかったし入社時には何の問題もなくなるし言う必要ないと思った
言うとか言う発想がなかった とかゴリ押しときゃいい
首になったらその時はその時だ 免停で簡易裁判所に出頭してなければバレないかも知れないが、法令遵守なら報・連・相くらい知ってますよね。隠していて後でバレる方が怖いですよ。 根拠根拠と言われても、その辺の取り扱いは各社それぞれなのだから示しようがないわな。
ただ運転記録証明書の提出を求めるほどの企業であれば、免停の事実が内定取り消しに相当する可能性は十分考えられる。しかもそう言った企業であれば運転免許証の管理なんかもやってるだろうし、更新して青帯だと矛盾に気づかれる可能性はあるよね。 少し浮かれていたんですね。
貴方が取った免許証は、貴方が社外で行きて行くための資格であり、ご飯食べて行くための物ですよ。
当然、会社に就業にあたり、免許証を持つ事に関して営業として外まりするわけですから、免許証の大切さを今一度認識したほうが良いですよ。今年一年違反しなければ点数は戻ります。又何か一つでも違反したら免停です。
シートベルト、信号無視、駐車禁止、駐停車禁止、いずれ点数の低い違反しても免停になります。頑張って今年一年違反しないようにしましょう。貴方の代わりに不合格になった方に申し訳ないですよ。 軽微な違反なら免停なんかにゃならんだろ？
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