4月から事務職に就職する予定です。それまでに自動車免許が取れません
4月から事務職に就職する予定です。それまでに自動車免許が取れません…。求人票には免許必須となっています。
家の人が急に倒れて入院して亡くなってしまったりとバタバタで今まで自動車教
習に通うことが出来ず、今の時期になってしまいました…。
2週間で取れるということで
合宿免許も問い合せたのですが、
今からでは今月までには間に合わないということでした。
仕事は4月から始まるのでそれでは間に合わないので、今からでも通学で通いながら免許を取りたいと思っています。
ですが求人票には免許必須ってなっています。
まだ会社から入社式に関しての連絡が来てないので、確認で明日、会社へ電話したいと思っているのですが、
その際に免許が就職するまでにとれないこと、就職しながら通うことを電話で伝えた方がいいのでしょうか…。
内定取り消しになるのではないかと心配でなりません。 通常に入社できるか…入社が延期になるか…最悪は内定取り消しになるか…は分かりません。
内定したのはいつでしたか？
ご不幸があったのはいつでしたか？
気の毒な事情があるのは分かりますが、｢教習所に通えない…無理かも…どうしよう…｣となった時点で内定先に相談するべきだったですよ。 伝えた方が良いかどうかではなく、伝えないといけませんね。
採用条件を満たせなくなってしまった貴方の義務です。
それでも尚、事情を鑑みて採用してくれる可能性もあります。
しかし、内定取り消しが怖くて黙っているのは人間として失格だと思います。 即座に内定取り消しでしょう。 相手(企業)の意向を確認するしかないでしょう
＞家の人が急に倒れて入院して亡くなってしまったりとバタバタで
今まで自動車教習に通うことが出来ず、今の時期になってしまいました…。
それは質問者さんの事情で、相手にとっては全く無関係です
（それを受け入れても雇用したい人材なら別ですが（笑））
求人条件に「免許必須」なら
雇用条件を満たさない為、内定取り消しも不思議ではありませんね 根本的にこの時期の教習所なんて混雑しまくりだし、優先予約プランを付けなければ1週間に1時限乗れるかどうかって状況。そりゃ今から入校して4月って言われたらどこも無理と答えるわな。
そして先方には早々に連絡すべき。入社の条件として提示されているのなら、内定取り消しでも仕方がない訳で。 その旨を電話で伝えるだけです。
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