就職の際にはほとんどの企業で普通自動車免許が必須ですが、免許が取
就職の際にはほとんどの企業で普通自動車免許が必須ですが、免許が取れなかった理由を面接で行った場合、例え要普免の会社(あるいは採用後免許の有無は関係なくても運転が必要になった場合)でも採用になりますか？
理由
運転適性がなかった
経済的理由で取れなかった
途中で挫折した(例えば仮免で落ちまくってしまったり、結局合格出来ず期限切れ)
部活やバイトで忙しく教習所に行く時間がなかった 17卒ですか？18卒ですか？それ以外ですか？
17卒なら、免許合宿でとっても入社式に間に合わないので、会社に謝って入社後通いで取るしかないかと思います。
18卒なら、「免許必要になりますが、お持ちですか？」と聞かれたら、「いえ、これから取りに行きます」と言えばいいかと思います。
私は6月に面接で「これから取りに行きます」と言いましたが、怖くて決意が出なかった、学校や就活のためになかなか行けず、入社1か月前に免許合宿行って、入社2週間前に取得出来ました。
入社までに取りなさいなので、面接時になくても、御社の必要とする資格を必ず取りに行きますと意志を明確にすれば構わないかと思います。
変に言い訳しない方がいいです。 企業の体質によりますね
（答えになってませんが…）
私はサラリーマン歴37年ですが経験は2社です
最初の企業は人物重視で免許はチェックされませんでしたね。都会の営業では免許要らない業種でしたし。しかし、地方に転勤になる時、もし免許が無いなら会社が時間とお金かけて取得させていました。
今は2社目、1社めは商社でしたが2社めはメーカーです
「免許ない人お断り」です（笑）
高卒採用に至っては普通免許に加えてフォークリフト免許も必須にしています。商業・工業系の高校では卒業前にフォークや特殊車両、クレーンなどをとらせている学校もあり、奪い合いになっています。 企業にもよるけど
大卒採用が、卒業出来なかったら採用する？
3月卒業が条件だよね。
要普通免許も同じ3月末までに所得が条件だよね。
後は採用側の判断です。 そんなもん理由にならん 求人票に必要と書いてあるなら理由問わず不採用でしょう。 不採用決定です。
まず要免許と求人票なりに書いてあるわけですから。
免許のない人を採用するメリットがないです。
履歴書に書く欄がありますよねそこ見て言われるのは間違いないです。
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