先月部署異動になり会社負担でフォークリフトの免許を取り現在作業
先月部署異動になり会社負担でフォークリフトの免許を取り現在作業しているのですがドライバーとのやり取りやなれないフォークリフト作業でストレスがたまり不眠症や不安感も酷く退職したいと思っているのですが、免許を会社負担で取得したぶん会社に退職したいと言いづらく悩んでいます。このまま不安定な精神状態や体調でフォークに乗り事故を起こしたくありません。やっぱり会社負担で取得してしまった場合は退職は無理でしょうか？料金を返せば良いのでしょうか？ 自分は会社負担、交通費も負担でフォークリフト講習うけましたが、辞めるとき、講習代金返せなんて言われませんた。労働基準監督署にご相談を 部署移動を願い出ればいいと思います。
お金のことを言われたら返金すればいいでしょう。
なんで退職という考えに至る？
楽して金儲けなんて出来ないよ。
あなたはその辺のスキルを磨くべきでしょう。 フォークリフトの資格は免許ではなく運転技能講習修了証です。
修了証をもらっても 運転操作ができるという訳ではないのです。
無理して乗っても破損や人身事故になりますので すぐに退職した方が良いです。
センスのある人は最初から乗れるし ２～３日乗ったら完全に感覚を掴んで戦力になります。
そうでない人が何か月も無理して乗ったって センスのある人には遠く及びません。
遅かれ早かれフォークを降りる事になります。
何に気を使っているんですか?
社員なんて使い捨てですよ。
体を壊したら誰も面倒見てくれませんよ。
フォークは無理だから配置換えしてくれと言ってみましょう。
上手くいけば クビになります。
タダで修了証GETです。
前の職場でフォークに乗れると息巻いていた人をフォークに乗せたところ胃に穴が開きました。
血を吐いていたので発覚したんですけど・・・ お気持ちは判りますが、それは会社ごとに考え方や規定が異なるので、ここで「こうすべき」などの回答は出来ません。
私が以前いた会社も、新人が入って、必要な資格＝玉掛け、フォークリフト、床上操作クレーンなど一式取得させた挙句半年後に合わずに退職、と言う例が2人ほど続いたために「会社費用で資格取得後1年以内に退職する場合は半額を返還する」…的な文言が就業規則だったかな？に追加されたことがありました。
今私が居る会社にはそこまでの規定はありません…が、あまりに目に余る事例が続いた際には同様に対処されるかもしれません。
基本的には「業務上必要な資格は会社負担で取得する」のが大前提なんですけど、会社によっては「結局は個人の持ち物的な資格・それも一生モノの資格」となることから「自費で取得して」と言われる会社もあるようです。
あとは…ある程度は「慣れ」も必要ですかね。
もちろん、事故を起こさないよう気を付けなければいけないのは当たり前ですけど、心労でダウンするほど気を付けるのは本末転倒かと思います。
「向き・不向き」の面もあるでしょうが…いきなり退職ではなく、再度配置換え・部署変更ができないか、相談してみてから考えても良いでしょう。
ちなみに私もクレーン運転士、玉掛け、フォークリフト、公害防止管理者、産業用ロボット教示…などの資格を会社費用で取得させてもらいました。会社費用で取得した以上は、指示されればやらなきゃ・できなきゃいけないと思いつつ、ほぼペーパードライバー状態です。（今は事務仕事がメイン） 返せと言われれば返すつもりで部署異動、退職の相談をされればいいのではないでしょうか。
辞めると言えば会社が何を言おうが辞めれます。
何の為に仕事をしているのか。心身ともに健康に人生送れる方が良いと思いますよ。
とは言え円満に会社と相談できるように話を進めてください。
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