高所作業車の免許などは、個人でとるより会社経由でとらせてもらった方
高所作業車の免許などは、個人でとるより会社経由でとらせてもらった方が、個人にとっては得なのですが、会社にとっては金銭的に負担なのでしょうか？ 会社は、従業員に業務をさせる場合に必要な資格は取らせなければなりません。無資格のまま作業をさせるのは法令違反ですから、費用がネックなどとは基本的には言えないことです。ただ、中には「自分のモノになるんだから、取得費用は自分持ちで」という考えの会社もあるようです。自動車の運転免許とは違い、厚生労働省管轄の資格＝クレーン運転士免許やフォークリフトに高所作業車技能講習などは、一度取得したら更新などなく「一生モノ」ですからね。
ただ・・・会社に取得費用を出してもらったのなら、少しは会社に「貢献」することも考えないとね。
以前私が居た会社での例ですが、新入社員に必要な資格・フォークリフトに玉掛けに床上操作クレーンに・・・と資格を取らせた挙句、半年くらいで退職、というのが2人ほど続いたことがあり、その後就業規則に「必要な資格は会社負担で取得させるが、その後~年以内に退職する場合は費用の半分を返還する」的な文言が追加されましたね。
また今私が居る会社は東南アジアの某国にも事業所があり、年に何名か選抜して日本の本社へ研修に行かせる制度がありますが、1名あたり数百万単位で費用が掛かりますので、日本へ研修に行く前に「研修終了後、数年以内は退職しない」「退職する場合は費用の一部を~×△～」的な誓約書を書かせているようです。
全ての会社がそうとは限らず、会社によって考え方は異なりますがね。 高所作業車の免許何て物は存在しないから。 私も以前いた会社で
フォークリフト運転資格の取得費用を出してもらいましたよ^_^
3.１１から半年経っていたという事もありますが、計画停電で生産中止などあった中
申し訳ないなと思いました。(^^;;
その分、貢献しようと思ってたのですが…
頑張りすぎて退職してしまいました(^^;;
※業務用冷凍庫(-30℃)と20度の所を行ったり来たりだったので 業務で使用する機器等の特別教育や技能講習は
会社負担で業務として取得させますよ。
会社は無資格作業はやらせられないので、負担だの
負担でないなどという考え方はありませんよ。
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