障害者枠で就職する場合も車の免許はあった方がいいですか？ - 理
障害者枠で就職する場合も車の免許はあった方がいいですか？理由も教えてください。 制度の趣旨がどうあれ、その「障がい者枠」は、大企業が国の政策に従うために「やむをえす」設けている場合が殆どなのが現実です。慈善事業ではないので、企業としては当然、その一定数の障がい者を雇用して、ちゃんと仕事をさせて利益に繋げなければいけません。であれば、させる(できる)仕事の幅は広い方がいいですよね。障がいの程度が運転免許が取得できるものであるなら、取得しておいたほうが有利でしょう。 健常者でも免許だけあって運転をした事か無い人も多く、採用してから困る例も良く有るようです。
免許が有るだけでなく、実際に運転経験が有り出来るかどうか、障害の程度によりますが、一般の車で運転できるのかどうかも問題と思います。
基本的には仕事では社用車の運転になりますが、それを障害者用に改良する必要が有るのなら、経営者は受け入れがたいかも知れません。
ようは、実践できるかどうかで職種によってはそれが出来ないと採用されないかも知れません。
勿論それを理由に不採用は出来ないようですので、別の理由をこじつけられるかも知れませんが・・・ 免許が取れるならあった方が便利でしょ。
通勤だって車の方が都合がいい場合だってあるでしょ。
免許に限らず、どんな資格も有れば選択肢は多くなります。
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