運送会社の部長が飲酒運転で捕まり、免許取り消しになりました。私
運送会社の部長が飲酒運転で捕まり、免許取り消しになりました。私の会社です。なんでも、家で飲んでて、会社からの呼び出しで車でつかまったと！これで、首にならにいって変ですよね❔全国規模の運送会社なのに、緩くありませんか❔二年間は取れないって聞きました。罰金もいかほどか、教えませんね。
そうとう飲んだのかな！ そもそもそんな部長が代行知らない訳がないのでこの部長は懲戒解雇が妥当です。全国規模でも支部で揉み消しなんて良くあります。揉み消せないのは新聞に出たときです。最低二年間取れないってのは免許が取り消しの場合で停止で終われば停止期間過ぎればなにもありません。仮に取り消しの基準値だった場合取り消しの講習を必ず受けなければ仮に教習所を卒業しても免許センターですぐバレます。罰金を決めるのは裁判ですから裁判の担当する人の裁量で上限額ギリギリまで罰金を課される時もあれば少ない罰金で収まる場合もあります。だから上限額ってものがあるんです。一律で決めてしまうと社会的制裁を受けたあとにも同じ制裁を下すとその人のその後の生活が一変し破綻されるとなると更正が出来なくなるというのが考えです。法務省は更正が第一と考えている立場ですからしょうがないです。 ＞これで、首にならにいって変ですよね❔全国規模の運送会社なのに、緩
労働法に 飲酒運転は解雇って条項はないです
就業規則で書く義務もないです
運転必要ない業務且つ有能なのでしょう 現場作業員待遇でちゃんと仕事できるなら、使い用があるかもしれませんねぇ！？ >そもそもそんな部長が代行知らない訳がないのでこの部長は懲戒解雇が妥当です。
家で飲んでいて会社に行くのに代行って使えるの？
使う意味もないし、その場合はタクシーでしょ
確かに飲酒運転に対して世間は厳しい
しかし、飲酒運転で解雇は重すぎるという判例もあるくらいだから
何とも言えないのが現状です それはいつの話ですか？。確定判決が出るまで無給の休職で、出てから解雇、と言うパターンもありますよ。あと、部長職なら経営者側ですから、会社のヤバい情報を抱えていて、平社員のように簡単に解雇(解任)はできないかも知れませんね。 ＞首にならにいって変ですよね❔
別に。会社の判断。他人がどうこう言う問題ではありません。
＞全国規模の運送会社なのに、緩 くありませんか❔
他人がどうこう言う問題ではありません
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