免許取り消しにより解雇。職場の後輩が飲酒運転をして免許取り消しになりまし
免許取り消しにより解雇。職場の後輩が飲酒運転をして免許取り消しになりました。
仕事は営業で取引先に物品を届けるため車を確実に使う仕事です。
本人は「車運転できなくなったので事務をやります」と普通に言っているのですが
明らかに後輩の落ち度でありそもそも事務は人が足りているので必要ありません。
上司が解雇と告げると不当解雇と騒いでいるのですが不当なのでしょうか？ ま、不服なら弁護士を立てて裁判を起こせばいい。 ここで聞いても裁判しないとわかりません。
死刑にならなかっただけでも良かったと思いましょう。 次に採用する企業が無くなるだけ 飲酒運転イコール解雇、とはいかない判例がありますので、状況によっては解雇無効が得られるかも知れません。不服なら裁判で争うしかないですね。
ただ、裁判で勝てても停職半年とか一年くらいに軽減されるだけですし、その間は無給ですし、今後出世する見込みも無く、真っ先にリストラの対象になりますね。 飲酒量によりますが、3年以下、もしくは５年以下の懲役なのを罰金でゆるしてもらってるから犯罪者だという自覚がないんでしょうね。
後輩の考えは甘すぎると思いますよ。 弁護士側は、こういう理屈で擁護するみたいよ。
https://www.kajihiroshi.net/dismiss/penalty.html
敵の出方を知っておくのは無駄じゃない。
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