車の免許が必須な仕事で入社後所得可と求人票に書いてはいたのですが、私
車の免許が必須な仕事で入社後所得可と求人票に書いてはいたのですが、私が誕生日の問題で3月からしか車校に行くことが出来ず、仕事をしながら免許を取るとなるとかなりの月日が必要で迷惑を掛けてしまいます。なので辞退しようかと悩んでいるのですが、この理由は正当な理由にはなりませんか？？
今は面接を受けたのですが、合否はまだ分かっていない状態です。 入社後取得可、となっていたのなら大体どれくらいかかるかは会社側もわかっているはずだから、気にせず仕事しながら取得したらいいと思う。
誕生日も分かってると思うし。
その会社がもう嫌になってきてるなら別だけど。
多分その理由で言っても「大丈夫ですよ」と言われるだけと思うよ。 内定は貰えたか貰えそうだが、自分から辞退する、と言うことなら、別に「免許を取得する自信が無い」でも理由になりますよ。ただ、その理由で辞退をしたら、やる気が無い人間だとして、もう二度とそこからお呼びはかかりませんし、免許所持が条件の仕事には今後も就けない覚悟が居るでしょうね。
「仕事をしながら免許を取るとなるとかなりの月日が必要で迷惑を掛けてしまいます」
それが本音なら、気にする事では無いですね。相手はそれを承知で採用するはずです。いくら長期と言っても、教習期限は9ヵ月なので、待つとして1年程度ですからね。採用を認めるなら、そのくらいの間は運転をさせなくても働かせる仕事があるのでしょう。
それに、駄目なら「免許取得の条件を果たせなかったので解雇」になるだけですし、そのためにおそらく、普通の新卒なら試用期間が3ヵ月のところ、免許取得に成功するまでは試用期間のまま、と言う扱いにするでしょう。つまり、いつでも切れる人材扱いってことです。入社後1週間で出社しなくなる新人も少なくないご時世、その程度は「織り込み済み」で、たいして迷惑になんかなりません。考えすぎですね。
でもまあ、それが本音なら、です。単に、免許を取りたくない気持ちに理由付けをしているだけなら、自分に嘘をついても仕方ありませんので、運転の要らない職をターゲットに就活をし直すべきですね。 通勤云々が心配ならまず原付免許を取って原付で通勤しながら最短日数で普通免許を取ればよいのでは？仕事終わりの時間や休日を使ったらそんな長期間かからないでしょ？
ﾍﾟｰｼﾞ:
[1]