車の教習所でどうしても試験が仕事の日と被ります。有給使っていこうとして
車の教習所でどうしても試験が仕事の日と被ります。有給使っていこうとしても上司が教習なんかで会社に迷惑かけるのは絶対に許さないみたいで有給を認めてくれません。免許は諦めた方がいいですか 労働基準監督署に相談を。
>上司が教習なんかで会社に迷惑かけるのは絶対に許さないみたいで有給を認その上司、ヤバイこと言ってる/やってる。
・会社は6ケ月間8割以上継続的に就業した者に対して10日の有給休暇を与える義務がある。（1年6月以上は所定労働日数に応じて日数が加算される。）
・休暇の理由は問わない。教習所へ行こうが愛人と温泉旅行に行こうが勝手。僕が働く職場では取得要求があったときに取得の理由を聞くことからして禁じられているくらいだ。
・取得する日は労働者が請求する日。会社は取得を拒否することはできず、業務に支障が出る場合に限り取得する日を変更させることができるだけ。 質問者さんの勤務先の対応は、法的には許されない行為ですが、そういう腐った職場が少なくないのが現実でしょうね。質問者さんが諦めるべきなのは、免許取得ではなく勤務の継続で、とっとと転職を考えるべきでしょう。 その業務があなたにしかできない業務であれば、会社側の言い分も正当性がありますが、
他の人でもできる業務であれば、例えあなたの理由「が朝から酒を飲みたいため」であっても、会社側が断れないです。 有給取得は労働者の権利です。
理由を聞く行為事態が違反行為にはなります。
ただし取得は権利で間違いはありませんが、会社側にも有給を承認できない正当な理由があれば断れるのもまた会社側の権利です。
あなたはそれだけの仕事ができる方でしょうか？
会社にとって有給申請日のその日があなたでは無いといけない業務があるようでしたら有給取得を拒否する権利は会社側にあります。
大手企業の大きなプロジェクトのリーダーでプレゼンをするのに社外秘情報をあなたが管理してて、あなたしかそのプレゼンを出来ない日…とかなら会社は断れます。
滅多にないですけどね…そんなこと。
まぁ普通は免許とりたいから休みたいと言えば、ほいほいどうぞどうぞと言うのが当たり前と思いますがね。
まずは１度その上司より上の役職の人に相談ですね。
それでもダメだったりその人が１番上なら免許よりそちらの会社での勤務を諦めた方が今後のためかと そうですね。
免許はあきらめたほうが良いです。
今現在自動車の運転免許が無くても生活に支障が無いのであれば、無理して運転免許を取得する事由がありません。
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