大学四年で、車の免許持っていないと、企業の採用担当からしたら、「免許
大学四年で、車の免許持っていないと、企業の採用担当からしたら、「免許も取っていないのか。何やってたんだ？」 という感じですか。 それはないと思います。私の職場も免許持っていない人多いです。
短大・専門卒以上の人ばかりですけど。
仕事の内容に運転免許関係ないので。
せいぜい通勤が大丈夫かを心配されるでしょう。
運転免許が必要な仕事には、求人にすでに書かれています。
だから、応募条件に合っているか見るだけで、いちいち免許も取らないで何やってたんだ？っていうことを考えることはないでしょうね。 会社や人によるよ。
職場・職種でも変わるのは当然。
都市と地方でも違う。
運転免許は無いより有る方が良いのは、確か。
勤め出すと、教習所に行きにくいからね。 就活と関係なく、免許は取っておいたほうが良いのです。
貴方個人の生活の中で、どうしても車が必要になるかもしれないからです。
例えば、公共交通機関の無い地域に、転勤させられることもあり得るからです。
車は、お金さえあれば、買うことができます。
しかし、免許取得は、直ぐにはできないのです。
特に、仕事に入ると大変です。
教習が、土日と夜間しかできないからです。
時間のある学生のうちに、免許を取得しておくことです。 それは会社によるでしょう。
ですが、要免許という会社・職種でもない限り、
お書きのようなことにはならないでしょう。
私は４つの企業を経験しており、転職３回です。
ですが、今までに、
・要普通免許
という採用条件にでくわした事はないです。
車やバイク通勤は禁止ですし、
業務でどうしても車を運転する際は、
事前に申請して許可を得ることが必要で、
車も自家用車使用は禁止で指定レンタカー会社のみ
利用可という制度ばかりでした。
そして、仕事で自分で車を運転することが必須に
なった状況はただの１回もありません。
そして今まで採用担当もしてきましたので、
数多くの面接をしてきましたが、
免許をもっているかどうかなど１ｍｍも気にしてません。
なので、運転免許なんかより、
・どの大学のどの学部を卒業予定なのか？
という典型的な学歴
・学生時代にどんなことをしてきたのか？
・質問者さんの人物
の方が、運転免許より100倍重要です。 会社にもよると思いますが、大学生ならそこまででもないのでは？
免許必須の仕事だとしても「入社までには取得しといてね～」で済むんじゃないですかね？
入社までに免許を取得する条件で採用されたのに取得してなかったらダメでしょうけど。
似たような話で自分の知り合いの女性は、大学のとき就活でメーカー系のディーラーに内定もらって、AT限定免許はすでに取得していたものの入社までに限定解除しておくように言われたようで再び自動車学校に通ったみたいです。 職種による。
内勤しからやらない人は免許不要！
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