至急今、車校で普通自動車のオートマの免許を取るために頑張っていますが、今
至急 今、車校で普通自動車のオートマの免許を取るために頑張っていますが、今後、就活の時に「君、自動車の免許持ってはいるけど、オートマだけかよ！」と不利になることはありますか？※つまり、MTは運転できないということです。 面接する立場から言うと、会社の車がオートマ車なので、オートマ限定でも不利ということはないです。
その他問題なければ採用です。
それが原因でどうということはないです。
ただ、それ以降のことを考えると、必要最小限のことしかしない向上心や好奇心の少ないタイプなのか、出来ることを増やしてどんどん成長していきたいチャレンジ精神溢れる人なのか、というところで、教育の仕方や伝え方を工夫する必要はあるかもな、と判断するための材料にはなります。 脳レベル低いと思われるかもね、運動能力かな、一度に色々考えれない、発達障害は同時に2つ以上の事をするのが苦手。
まあ営業車両がMTで無ければあなたの人格レベル次第だよ ハァ(ｰдｰ)
(呆れ)
「大型二輪」に乗る者です
車のエンジン脱着経験あります
質問者の人へ
MT車があるウチは
・限定免許(AT限定)
に有利と言うのは
「無い」と考えマス
実際には
人事の決定要件は秘匿
であり
もっともらしい事を
書いたり言う連中の根拠は
・どこにも無い
のです！
(￣^￣)
(当たり前だが)
(しかしこの「当たり前」が「分かっていない人間が多くいる上に増えてる」のである)
従って
・私のこの答えを否定する事は出来ない
(本当のところは「人事決定」を行う人間が「秘匿」でやる事だから)
のであります！
(￣^￣)(ﾟдﾟ)(￣^￣)
他方
人事決定権や人事裁量を
「任される人間」
と言うのは組織や会社内で
・良くも悪くも経験があるベテラン
・保守的思考強い人間
(革新的思考人間では新しいが「部内秩序を乱す」傾向が存在するから「そんな輩」は人事部にはなれませんヨ)
(開発やら営業職と間違えないで下さい！そう言う「輩」は「そう言う所」が「活躍の場」であろう事は事実です！)
となり
結果として
・古い慣例を重んじる
考えを占めます
(判断の基準です！)
となれば
いかに若い人や
改革や革新的な事を言ったり
進める人が増えようとも！！！
(￣皿￣)
以前の考えや
旧態的な考えを基にした判断
をし易い筈！
(可能性や蓋然(がいぜんと読むゾ)性が高いと言う意味です)
と
・論理的に考えられる
のであります
従って
自分の主張や考えを
・曲げない
(ソレも「後ろ向きなヤツです」が)
(苦笑)
のは
・「勝手」だし「自由」です
が
・受ける結果の責任
(受かり難くなる可能性が僅かでも高まる要因と言う意味ですが)
は
・甘んじて受ける必要
(誰かにグチったりグダグダ言い続けるナと言う意味です！)(￣^￣)
が
・多分にあります
と言う事は
「覚悟するべきだ」と
考えまス (￣皿￣) 現場作業において作業車に乗車するならまだあるかもですが、それ以外は無いです。
以上 逆の立ち場になって考えればいい。
あなたが面接官でAT限定免許取得者と非限定免許取得者が来た場合、どっちの方が運転が上手い又は、上手くなると思いますか？
勿論面接は所持免許だけで判断されるものではありませんが、どっちにする？と迷った時は、上位免許持ってる人を選ぶのは普通です。
企業の求人で求める資格とは、最低限その資格が必要だという事で、その資格さえあれば充分！という意味では無く、求人に出した資格より上位資格持ってる人が優遇されるのは当たり前だという事です。
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