社員は軽自動車に乗っているのに社長はベンツに乗っている中小企業の社長てなんな
社員は軽自動車に乗っているのに社長はベンツに乗っている中小企業の社長てなんなのですか。・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日本は給料が上がらないと聞きますが。
よく分からないのですが。
社員は給料が上がらず軽自動車に乗っているのにベンツに乗っている会社の社長てなんなのですか。
と質問したら。
だったら辞めて転職すればいいだろ。
という回答がありそうですが。
確かに社員はなんのリスクもなく雇われているだけですが。
社長はリスクを負って会社を経営しているのだからベンツぐらい乗ってもいいのですが。
それはそれとして。
なぜ社長てベンツを買うお金があるのならベンツを買わずに社員にボーナスを多めに出さないのですか。
余談ですが。
なぜそんな社長のもとで働く人ているのですか。
社長の奴隷になりたいのですか。
税金対策です。
今時の軽は300万しますから、給料も安くはないですよ。
5ナンバー普通車でも400万、3ナンバー1BOXで500万 そういう時代です。 理由もなく全社員にボーナス上げたら、社長にどんなメリットがあるんだよ・・・
なんのために経営していると思ってるんだ。自分の金で、自分の利益の為に、会社経営してるのだよ。社員の為に経営しているわけじゃない。
社員は奴隷じゃなく、契約に基づいた対等な関係だよ。
そんな事言う社員がいたら、赤字になったら、無給で働いてくれるか？会社が倒産したら、俺の面倒みてくれるか？宝くじ当たったら、俺にくれるか？
って聞き返しちゃいますね！ 自分たちは裏金作って増税する首相より遥かにましです。 経営者と言うのは良いときは良いですが悪くなると最悪で私財を突っ込んでも会社を守る必要があります
その見返りに高い給料をもらってるんですよ
それが嫌なら経営者になれば良いだけです
ベンツに乗ってる経営者も居ますがボロボロの軽自動車しか買えない経営者も居ます 社員の平均年収は中小企業では500万〜700万円ほどでしょうか？一方、社長は中小企業であっても2500万〜3000万円ほどです。5倍の年収があれば10倍の車に乗っても不思議はありません。もちろん社員の給料は昇給しますが、平社員だと700万円が限界です。頑張って成果を出して売り上げ増に貢献して管理職に昇格すれば800万円に、組織を束ねて事業を推進していけば部長に昇格して1000万円。いくつもの事業を率いて継続的に売り上げ向上に貢献すれば役員になって1500万円。。。と言う様に、上を目指さずして給料が上がらない、軽自動車しか乗れないと嘆くのは、努力が足りないとしか言いようがありません。 個人の車でなく会社の車でしょう。社長の車は経費として計上できますし、減価償却資産ですから、法人の必要経費として認められます。対外的なアピールと社長としてのプライドだと思います。
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