先日、運転免許が必須の企業に内定をもらいました。入社の4月までに免許を取れ
先日、運転免許が必須の企業に内定をもらいました。入社の4月までに免許を取ればいいのですが、視力がとても悪く免許を取れる基準を満たせるか分からないレベルです。一応12月に合宿免許に行く予定です。もし免許が取れなかった場合、内定取り消しになってしまうのでしょうか。 運転免許が必須、運転を目的とした内定なら、取消も有り得るでしょうね。
12月に合宿免許予定？視力をクリアしてから合宿先に行かないと、最初の適性検査で不可になったら強制帰宅させられますよ。 企業さんの判断次第だと思います。
企業としては募集要項を満たした上で
欲しい人材を募集しているので、中途などだとその時点で弾かれます。
ただ、新卒は入社まで時間があるので
職場に配属される前に満たしてくださいねスタンスでしょう。
なので質問者が今できることは、
1.基準を満たせるようメガネなど矯正を行う
2.就職担当の人間に事情を話し、判断を仰ぐ
です。
2.に関しては博打になりますが、
免許の要らない部署に配属してくれるかもしれません。 必須なら取り消しもありえますね。
必須とは言え、月1とかしか運転しない、
他の人が運転すれば良い環境などであれば、
入社後、早く取る様に言われる程度かと。
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