運転免許。求人見ていると、明らかに、車を使わないだろっていう

運転免許。
求人見ていると、明らかに、車を使わないだろっていう仕事の求人まで要免って書いてあるものも多くある。面接に行くと免許ないの？
って必ず言われる。
免許持っていることが普通で、持ってないことがおかしいみたいなことになっていて、就活の時期に必要だからってみんなが免許取りに行く。なんでなんでしょうか？
私は視力が足りないので免許がありません。補足メガネかけても両目で0.4しかありません。0.7ないと免許は取れませんよね？

皆が取りに行くのは必要とされる業種の方が多いし幅が広がるからですね それに自家用車を運転しますからね、雇う側の感覚で免許くらい持ってなさいよ・・ってのもあるかも？しれないですけど、不満がある場合は自営すればいいですね、それで求人を出す時に一切の条件問わずってね・・・どんな人が来ると思います？

裸眼視力が足りなくても、矯正視力(眼鏡・コンタクト)で0.7あれば普通免許は取得可能ですよ。
一般職(アルバイト含)でも買い出しや支社への配達等も有りますし、地方出張等があればレンタカーを運転する場合もあります。
また深夜営業の店舗では防犯のために、通勤は自家用車を使ってもらう場合も多いようです。

＞面接に行くと免許ないの？
＞って必ず言われる。
面接官からすれば、普通の人なら殆ど取る資格である免許証を何で持ってないのかな？
若い頃にやんちゃをやって、免許証が暫く取れない状態なのかな？
そうであれば、採用しちゃったら大変。
と言う事でしょう。
＞私は視力が足りないので免許がありません。
客観的な、合理的な理由があれば、免許証が不要な職場なら「ふ～ん」で終わると思います。

日本国内では免許＝身分証明書代わりみたいな感じだからではないでしょうかね。
他に写真付き身分証明とかありませんから・・・
なので免許見れば一定の条件を満たしている人みたいな捉え方なんでは。
例えば視力０．７以上！とか聴力とか求人に記載するより免許ある＝条件満たしているって感じですかね。

車を使わないだろうというのはあなたの思いこみですね。
公共交通機関が少なく、通勤に不便でどうしても自動車通勤が
必要なのかも知れません。
もしくは、ちょっとどこかへおつかいに行ってもらうことも
あるかもしれなく、同様に車でないと不便な場所があるのかも
しれません。
車の免許なんて誰でも取れるものだし、視力が足りなくても矯正
（メガネやコンタクトレンズなど）後の視力でも取れるんだから
取れる内にとっておけばいいと思います。
逆に学生のうちにとっておくのが賢明だと思います。
かたくなに、「免許なんていらないでしょ」というのも結構ですが
もう少し柔軟に考えてみてはどうでしょう。

相当のお金持ち。
でも、クレジットカードが無いと信用されず、ホテルに泊まるにも苦労する。
ずいぶん前、アメリカはキャッシュレス時代に突入したのに日本はマダマダ………風のコラムなんかでよく見かけた話です。
「海外でわ～～」というお決まりのコンプレックスは置いておくとして、同様の現象では？
免許が在れば、ソコソコの身元確認なんかが一発で出来る。