転職でてんかんを明かすべきでしょうか？ - 現在、24歳で高専を卒

転職でてんかんを明かすべきでしょうか？
現在、24歳で高専を卒業後特定派遣へ就職し、2年で外資系に転職して、事業縮小のため再度転職を考えています。
1年半前に一度てんかんを起こし倒れました。
それ以降、ローン付きの自動車などを売り払い。通勤もなんとかやって来たのですが、てんかん自体はその一度だけでそれ以降は起きていません。
今回転職に際し、研究開発職の面接が3社決まりまして、てんかんを明かすべきか悩んでおります。
内1社はアンケートに自動車免許は持っているか？
運転に際し、留意することがあるか？
などがあります。(このアンケートの意図は分かりかねますが。自動車の運転が必ずしも必要というニュアンスではないとは思います。勝手な憶測ですが)
ここで、もう自動車に乗る事もないだろうから免許は持っていない。とすべきか、留意することにてんかんを書くべきか。
医師からは、私の場合は後天的なもののため(4年前に脳外科手術をしています。その影響とのことです)、数年もすれば健常者と同じように薬を飲まなくてもよくなる。と言われていますが
たった一度のてんかんのため人生が不利になるなんて納得がいかない思いです。
私の場合はもちろん、障害者枠に入る事も出来ず、
そもそも、障害者枠には研究職はありません。
事故の件などもあり、てんかんに対する風向きは強く感じます。いくら、そうではないと言っても、感じざるを得ません。
色々納得がいかなく悩んでおります。
果たして、てんかんを明かすべきでしょうか？

申告すべきですね。
言わないで就職して事故があった場合
言い訳できずに懲戒解雇で損害賠償の可能性もあります。
人生めちゃくちゃですよ。
申告せずに就職して不安の毎日を送りますか？ もある日？

きちんと伝えるべきです。
中小ならいざ知らず、大手なら貴方が申告しなくても会社が調べてバレます。その時点で虚偽申告で懲戒処分確定です。
きちんとした会社ならその辺り考慮した業務内容や、業務量、産業医と二人三脚で貴方のことを考えてくれます。
隠してもどっちにしろバレます。 解雇になり次を探す時に理由を聴かれても答えられない。更に不利になる一方です。

理想としては伝るべきでしょうが・・・
発作が5年以上なければ職場への告知不要というお医者さんの意見もあります。逆にいうと1年半ではまだ短いということですよね。
でも告知で内定が取り消されては困りますから、とても難しいですね。
研究開発職とのことですから、万が一発作があっても危険のない仕事なのですよね？
となれば理解がありそうな会社ならオープン、不安ならクローズでしょうか・・・
運転免許は表向き返上したことにして会社へは申告せず、仕事で車は使わないほうがよいのではと思います。

伝えて置かなければ、何かあった時、アナタの人生は終わりますよ！
正直におっしゃいなさい！

精神障碍者枠で就労活動を行ってください。

納得いかないのなら他の仕事探せば？