教育訓練給付金制度での運転免許について - 教育訓練給付金制度

教育訓練給付金制度での運転免許について
教育訓練給付金制度を使って準中の5t解除は使えるのでしょうか？
また会社命令の際、制度の差額を会社が負担することは特に問題ないのでしょうか？
会社命令なのにこの制度を使わすのはどうなのかにひっかかりあって…
またその他、運転免許に関する助成金はないものでしょうか。

自分もこの制度を利用し会社命令で大型を取りましたが、基本的に、適応可能な教習所に申し込み、最後の卒業証明書発行時に教習所の事務所で必要書類を貰ってからの申請し一番最後に給付金を受けとる形になります！( *・ω・)ノ
自分の場合は、会社から給料前借りして、毎月給料天引き、入校手続き時に通常と同じく一旦全額を支払いカリキュラムを終了して後から給付金を貰いました。
給付金制度はカリキュラムを受けた個人に適応する物なんで、本人が受けて居れば、お金の出所に指定は無いので、差額を会社持ちにする事自体に問題無しですが、支払い段階で貰える物では無く、一旦は全額払う必要が有るので、給付金が入るまでの間、残りのお金の段取りをどうするかを擦り合わせする必要が有ると思います。
現状、公的な助成金は教育訓練給付金制度のみで、これは1度しか使えません！
全日本トラック協会に加盟してる運送会社の場合だと、ドライバー育成の観点で、トラック協会から、給付金を支給して貰える制度が有ります。
また、可能であれば、教習料金が高額で、今の若い方には高嶺の花となる大型も、この制度を利用すれば、給付額も20%もしくは最大10万までの上限近くまで貰えるので、せっかくの機会なので大型を取得させた方が人材育成と言う観点から、会社の為にも従業員の為になるのでオススメです。

給付金制度を使用した講習は全ての自動車学校でやってるわけではないのでHPで調べてね。
雇用保険に加入してる者が使える制度なので会社がその制度の利用を奨励しても違和感はありません。
そんなもんです。
差額を会社が出すなら貴方の手出しは実質ゼロ。良い会社だと思いますよ。
でも、5t解除に使ってしまうにはもったいない気がします。