rei1010488521 公開 2016-2-22 19:27:00

応募時の条件には、”免許必須”と書いていなくてむしろ"免許不問"と書い

応募時の条件には、”免許必須”と書いていなくてむしろ"免許不問"と書いてあるのに、いざ実際に企業に入ってみると軽トラの運転が必要になることってありますか？

1246307463 公開 2016-2-22 21:54:00

仕事でも会社でも、予定外の事が「必要」になることは珍しくありません。

uny119535136 公開 2016-2-22 19:46:00

不問とは有る無しを問わないと言う意味、採用後運転が必要無い部署で働く事に！しかしそれが将来性の無い窓際部署かも知れない。

mgh121545626 公開 2016-2-22 19:40:00

企業に就職して、企業の中のその部署が必要でなくても、他の部署に回されたら免許を取得しなければならない事もあるかと思います。

gun1247641284 公開 2016-2-22 19:39:00

会社により違います。

11118771 公開 2016-2-22 19:38:00

転属又は関連会社に出向だと必要かも
出向先で免許必要かどうかなど
飛ばす人は知った事ではないですから
資格はあった方が良いですね

守田奈绪子 公開 2016-2-22 19:35:00

それだと違法行為になる。
不問なら無用という意味。
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