応募時の条件には、”免許必須”と書いていなくてむしろ"免許不問"と書い

応募時の条件には、”免許必須”と書いていなくてむしろ"免許不問"と書いてあるのに、いざ実際に企業に入ってみると軽トラの運転が必要になることってありますか？

仕事でも会社でも、予定外の事が「必要」になることは珍しくありません。

不問とは有る無しを問わないと言う意味、採用後運転が必要無い部署で働く事に！しかしそれが将来性の無い窓際部署かも知れない。

企業に就職して、企業の中のその部署が必要でなくても、他の部署に回されたら免許を取得しなければならない事もあるかと思います。

会社により違います。

転属又は関連会社に出向だと必要かも
出向先で免許必要かどうかなど
飛ばす人は知った事ではないですから
資格はあった方が良いですね

それだと違法行為になる。
不問なら無用という意味。