仕事で社長を横に乗せて運転してたんですよーそれで路駐しようとし

仕事で社長を横に乗せて運転してたんですよー
それで路駐しようとしたら路肩にタイヤのホイール擦らせちゃって
ちょっとホイールに傷いかせちゃって
社長が1万減給とかいいだしたの
走行に
支障もないような傷で修理もする気もないくせに1万も減給とかされちゃって
しかもまだ免許取り立ての自分に練習だとか言って運転させておいて傷いかしたら責任を描けてくるとか
修理するならまだしも社長の週一の近場旅行の足しにされるとおもったらムカつきます！
この怒りどうしたらいいですか

走行に支障があるないではなくあなたがしたことは素直に反省しましょう。
あなたが怒るのは筋違いです。

取り立てだからぶつけても仕方ないとか、甘えた考えは捨てろ
言い訳するやつは社会じゃ生きていけんぞ
もっと自分が悪いんだと反省しなきゃ

cle0124さん
貴方の質問から想像するに、社長は貴方に辞めてもらいたいんだと思います。
その怒りは自分にぶつけるしかありません。

調べたところ
労働基準法 第九十一条 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない
・・・まあ、給料から差し引かれる分にはしょうがないとしか言えませんね。

まだまだ社会勉強が足りないなぁ〜！
社長が本気でそんな事言う訳ないでしょ？
運転が未熟な人間にわざわざ運転させてホイル代請求するセコイ社長なんて聞いた事がないね
！
今は良いが以後充分気を付けろと言う意味だよ！
但し、質問者さんがぶつけた時の反省の態度に寄っては本気かもね？

嫌なら辞めればいいのではないでしょうか？
あなたの替わりはいくらでもいますし、運転すらロクに出来ない、使えない人間が辞めてくれる会社も、不満があるあなたも両方幸せです。
明日にでも退職願いを出しましょう。