会社をクビになる可能性がありますか？ - 自動車免許を必須条件に内定をいただき

会社をクビになる可能性がありますか？
自動車免許を必須条件に内定をいただきました。
内定をいただいた際にはまだ取得しておらず、入社までに取るという条件です。
しかし、通いはじめたのが昨年の12月。
そこから教習所の繁忙期に入ってしまい、重ねて母の入院があったので取得が遅れてしまいました。(母と二人暮らしです)
減給処分という形で入社させていただきましたが、目安の期日を過ぎてしまいそうです。
その旨は上司には伝えてありますが、この場合解雇の正当な理由になりますか？
厚かましいですが反省もしていますし、精一杯になってしまっているので、誹謗中傷は控え目にお願いします…。

解雇にはならないと思いますが、
予想できない家庭の事情によるものということで
極力早く取得するしかありません。
そのために、他の社員に負担をかけたり
予定外で新たに雇用せざるを得なくなったりしたら
雇用でなくとも契約社員やパート社員を雇わなくならなくなったとしたら
減給は受け入れるしかないでしょう

女にうつつ抜かしてる様じゃ、免許は無理でしょ、解雇は覚悟してください。
他の質問見た上での意見です。

クビにする口実としては問題ないです。
あとはアンタの勤務態度次第。

こんにちは。
質問、読ませていただきました。
厳しいですね。
運転免許の取得は就職に必須条なら、取らなくちゃいけませんね。
やっと取った内定なら簡単にあきらめないで、会社と掛け合いましょう。
免許は、合宿免許がイイです。
最短で２週間で卒業できます。
だから、だから、本試験のスケジュールも含めて、休みをもらう交渉をしてみてはいかがですか。
会社と交渉してみてください。
人生にはこんなことは何度かおこります。
大ピーンチのときどうするかがあなたのこれからの将来を左右します。
既に回答者の方が行っている通り、たかが運転免許です。
でも、取得するには時間がかかります。
合宿免許なら最短で約２週間で教習所を卒業できます。
後は本試験までの日数などを計算して、その間の休暇をお願いしてはいかがでしょうか。
その気があるのなら、合宿免許のことを調べてみてください。
パンフレットならこちらのサイトで紹介しています。
⇒http://forestnet.seesaa.net/
それじゃ、頑張ってくださいね～☆

当 た り 前。
就業条件に『免許取得』があるのなら、本来なら「内定取り消し」になる事例（初日で「クビ」になっても、おかしくない）。
「入社までに取るという条件」で内定をもらっているなら、なおさら。
「温情」で延長してもらっておきながら、『解雇の正当な理由になりますか』と逆ギレするのは、何様のつもりですか？。
＞厚かましいですが反省もしていますし、精一杯になってしまっているので、
＞誹謗中傷は控え目にお願いします
本当に反省している人間が「誹謗中傷は控え目にお願いします」とアホ発言出来るわけ有りません

就労条件を満たさなかった・・・・試用期間を以て解雇です。
まあ・・・温情もあるでしょうけど期待をしない方がまともです。
運転免許にいつまでかかってんだ？？くらいの話にはなるでしょう。