始めまして、 - 2ヶ月前に介護施設に就職しました。試用期間

始めまして、
2ヶ月前に介護施設に就職しました。
試用期間が来月の半ばには切れますが、
今、悩んでいます。
主人からは、このまま、
無免許で、介護施設で働いて
いいのでは。
と言われています。
私的には、
見様見真似で介護助手をやっている
よりか、ちゃんと、研修を受けて
良ければ、最低でも良いので免許を
取りたいと思っています。
この先
高齢化が進み、仕事に着きやすい条件として、
介護の免許が有れば、転職にも有利かと考えています。
ただ、主人が心配しているのは、
私が、筆記試験に弱いと言う事が
心配なようです。
仕事先のホーム長にも言いづらいな。
とか考えて悩んでいます。
どなたか、アドバイス出来る方いらっしゃいませんか。
お待ちして居ます。補足回答有難うございます。
私は、ハローワークの職業訓練校を利用して、
「介護職員初任者研修」を考えています。
今は、見様見真似で、何1つ1人で出来なくて
回りに迷惑ばかりかけています。
だから、きちんと研修を受けて
入居者様方にも、安全な介護
をしてあげたいと思っています。
今現在、75歳の父もいます。
先で、父の介護の手伝いが出来ればと
考えています。

介護保険法に基づく訪問介護を除き、施設介護に関しては資格要件は一切無く、誰でも業務に従事する事が出来ます。
初任者研修自体は訪問介護業務に従事するにあたり必要となる（介護福祉士を除く）「業務独占」研修ですので、施設介護に従事する場合には必須要件ではありません。
しかし、基本的介護知識を身に付ける事は就業に留まらず近親者で介護が必要な方が居る場合には大変有用です。
公共職業安定所の職業訓練でも初任者研修修了が出来ますが、受講料は無料であっても一定期間日中拘束される事を考えると、働き乍ら受講する（通信も有）方が費用対効果が高い場合もあります。 又、委託職業訓練機関の一部には訓練実施給付金目当ての粗悪な訓練実施機関もありますので、貴重な時間を割いて受講するのであれば訓練実施機関選びも重要です。
介護事業一本である本業である介護事業で評判が良い事業者が実施する訓練であれば効果的です。（反面労働者派遣事業から派生又は同事業を併設している事業者に関してはその全てとは云いませんが一部問題のある事業者も存在します。）
因みに介護業界では免許制度は有りませんので、唯一の国家試験である介護福祉士（名称独占資格）と都道府県介護職員養成研修に基づく初任者研修、同行援護授業者養成研修、障害者移動介護従業者養成研修等があります。
介護福祉士国家試験の受験に当たっては3年以上の実務経験と介護職員実務者研修の修了が要件となります。（実務者研修修了要件は予定） 公共職業安定所の実施する実務者研修科は初任者研修を修了していなくても受講出来、費用対効果も良いので、将来介護福祉士を狙うのであれば職業訓練で実務者研修を受講するのも方策の一つです。

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カテゴリーが違います。

介護福祉士には三年間働かないといけないので今から勉強すれば大丈夫だと思います