平日休みから土日休みへ。現在接客業で正社員として働いております。土日休

平日休みから土日休みへ。
現在 接客業で正社員として働いております。
土日休みのオフィスワークへ転職をしたいと考えるようになり、3ヶ月ほど前から転職活動をしております。
学歴(高
卒です)や経験がない為なかなかうまくいかず、やっと書類選考が通って面接までこじつけて内定を頂きましたが、ブラックの香りがプンプンします。
そんななか、全く別の話になるのですか、自動車免許の更新を忘れて半年以上前に失効していた事に気付き、試験を受け直す事になりました。
ですが、よくよく調べてみると自動車免許の一発試験というものは平日しか行っていない上に、非常に難関だと知りました。
内定を頂いて、今月末で退職と伝えて退職届も提出しています。
平日休みから土日休みへ移る、そんなタイミングで免許失効の事実を知ってしまい、とても混乱しています。
・少し入社を遅らせてもらって短期間で免許再取得に向けて必死に頑張る
→一発試験は混み合っていて、なかなか予約が取れないとの事で、期間が足りるのか不安です。
・予定通り入社して、半年後に有給が発生してから休んで受けに行く
→失効してから半年以上経過している為、期間的にギリギリの綱渡り状態。
おまけに、有給が本当にちゃんと貰えるのか謎です。
・内定をお断りしてしばらくシフトの融通の利くアルバイト(もしくは短期の派遣)をしながら免許再取得を目指す
→学科試験、実技試験、講習8時間(?)、予約の取りにくさ諸々考えると1番融通が利いてやりやすい。
が、その後の転職活動が不利になる？
ただ、元々正社員にこだわりはなく、”結婚したら辞めたい”という考えの為、派遣社員でもいいかなぁという考えもあります。
こんな感じで、非常に悩んでおります。
だらだらと書いてしまい、申し訳ございません。
皆さまのご意見をお聞かせ願います。

失効してから1年未満ですか？
1年未満なら試験は免除で再取得出来る可能性があります
免許センターにお問合せ下さい
再取得出来るとしても再取得申請は平日しか行なっていませんので、平日に行くしか無いですけどね
現在、お勤めの会社の有給は何日ありますか？
退職日までに有給は全部使い切ることが出来ます
それで行かれたらどうかと思いますよ

運転免許はあったほうが良いですので優先すべきだと思います。
今後どんな仕事に就くにせよ、運転免許は都心部でない限り必須条件の場合が多いです。
事務仕事にしたって、社用車を運転して銀行に行くこともあります。

転職先がブラックかどうかはその文章だけでは判断できかねますが
相当な優良企業でないかぎり、入社半年経っても簡単に有給は取らせてもらえませんよ。

失効後「半年から１年」ならば仮免許免除で本免許試験だけですが、失効後１年を過ぎると仮免許からやり直しになるので、失効後１年までにケリをつけるべきです。そのスケジュールでプランを組んでください。
未経験で正社員採用されるオフィスワークは、要するに「経験者が寄り付かないブラック」が多く、なかなか休みを取れないことも加味してくださいね。