違反者講習の通知が来たのですが仕事の休みが日曜日しかなく有給休暇と言

違反者講習の通知が来たのですが仕事の休みが日曜日しかなく有給休暇と言うものがありません。
やはりここは正直に言ったら休みを貰えるものなのでしょうか？そこが不安です。
違反者講習の
内容はどのようなものでしょうか？
私の把握してる範囲では
ボランティアをして講習を受ける
テストではなく感想文というもの
間違ってたら訂正お願いします。
あと、当日は車に乗って講習終了後は車に乗って帰れますか？
免停講習の場合は乗って帰れない
という考えであっていますでしょうか？
回答よろしくお願いします。

違反者講習の内容は、二種類ありどちらか選べます。
座学３時間。これはどちらにもあります。
違うのは、実車講習3時間とボランティア3時間で実車講習の方は1万5000円、ボランティアの方は10000円の講習料が必要です。
受けないと困る物なので、通知見せて頼めば休みは貰えると思います。
ちなみに、講習も二種類あります。
違反者講習ならば、車で行っても問題ありません。
こちらは、講習を受ければ違反遍歴がなくなり、減点ポイントも0となります。
免停者講習ならば、車で行くと無免許運転となります。
通知の講習名をよく確認してください。
センターによっては他の講習がある場合もあるようなので問い合わせしてから行かれた方がいいと思います。

ブラックだろうとなんだろうと
「年次有給休暇」は法律で保障された権利
勤務年数やその状況に応じて自動的に付与されている

「有給取らせないなら、労基署に相談する」
この一言でOK

有給休暇は法律で決まってますからないということはありえません、有給休暇は労働基準法39条で保障されていて会社は有給休暇は拒否できません。拒否したら半年以下の懲役刑又は30万円以下の罰金刑に処せられます。

改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。
労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学び正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

回答と少し違いますが・・・。
「有給休暇が無い」という企業はありません。ブラック企業かな？就業規則に問題があるかも。一度労基に相談されたらいかが？
それとも勤務日数が少なくて、有休が無いのでしょうか？それなら、欠勤してでも講習は受講すべきです。受けないと、後々困るのは質問者様本人ですよ。

別に恥晒して休みもらって行かなくても構いません。
あんなの交通安全協会を儲けさせるだけです。