免停で退職に追い込む事は可能ですか？同じバイトの女性(35)が来

免停で退職に追い込む事は可能ですか？
同じバイトの女性(35)が来週から免停になり最大60日になると聞き、職場に来れるかも分からない(家と職場が遠いい、旦那さんとは離婚するから話したくな
い)らしいです。
コンビニの会社の契約規定では、交通ルールの違反、免許停止又は、免許取り消し等行った際は、昇格、給料カット、退職させる事が可能。と書いてありました。
そういった場合、店舗の管理者に任せるべきなのですか？管理者、全員考えが甘くて(私から見れば)
免停なんて誰にでもあるよと言ってました。
私は免許を持ってないですが、免停をくらったとなるとちょっと…なぁとなります。
管理者がダメであればバイザーに言うか迷っています。

貴方がどうゆう立場か分かりませんが
就業規則違反があれば処分することは可能ですが、管理者がすることです。
管理者でもない役職も無い社員やバイトが口を出すことではありません。

他の方が書いているように、お前さんはどういう立場（身分）にある人物なんですか？。
人事権に口出し出来るのは、それ相応の身分でなければ、無理。
＞退職に追い込む事は
こういう書き方をするという事は、単純に『個人的なワガママ（憎悪）で、相手を追い詰めようとしている（つまり『いじめ』）』にしか思えない

嫌いなんですね？
バイザーに言ってもダメなら諦めてください。
規定で「可能」と書いてあるなら偉い人が決めることが出来るだけですから、その人が「今回は良いよ」と言えば退職になりません。
免停になったら退職にする。と言う規定なら退職になります。

質問の内容からするとあなたの性格が悪い事のご相談ですか？
免停のみでの解雇は普通はありえないと思います。
合わせ技の一つです。