会社の免許取得についての質問です。時系列ごとに書くのでかなり長くなりす

会社の免許取得についての質問です。
時系列ごとに書くのでかなり長くなりすみません。
私は元々普通免許を持ってなく、免許を必要としない地域に住んでいました。
就活で広告営業職を受けて内定をいただき、その仕事が全国に支社があったので、地域によっては免許が必要かもと思い、内定前に免許取得は必要か否か聞きました。
※私生活では免許は一切使わないので仕事で免許が必須でないことは自分の会社を選ぶ１つの軸でもありました。
そしたら、『必須な資格は無いです。免許が無い方は必要ない地域で働いていただくので取らなくて大丈夫です』と言われました。
※募集要項には資格取得による費用負担はありませんと記載があります。
社会人になってから親に免許費用を出してもらう訳にもいかないので、今のうちに聞いておこうと思い質問しました。
その後配属先が都内よりも少し離れた場所になり、免許無しで大丈夫かと不安に思いメンターの方に、今のうちに免許はとっておいた方がいいかと聞きました。
そしたら、『配属先の中でも課が分かれていて、免許が必要な地域に行かない課に配属になると思うし、遠い場合はオンラインで商談をするから大丈夫と言われました。』
それで安心して、配属されました。
その後配属先の課長に免許がない旨を伝えたところ、免許無しでは無理だと言われました。
その上の部長にも相談したところ、免許を取ってくれと言われました。
メンターに免許要らないと2回も言われている旨を伝えたところ、それは人事のミスだと言われました。
今後そのようなミスがないように人事に伝えておくと言われました。
新卒で免許費用を払いながら独り暮らし、かつ奨学金はかなりキツく免許を取らないで過ごしていました。
そしたら、冬までに免許を取るよう上から言われ、どうしたら良いのか分からない現状です。
訪問先まで1時間ほど歩くこともザラにあり、免許がないときつい状況に追い込まれているのでラーンを組んで通うつもりですが、何か会社に対して意見を言うことはできるのでしょうか、、。
悔しくて質問させていただきました。

会社が入社前とか配属前に言ったことを守らないのはよくあることです。
とにかく出してしまえはなんとかなる、何とかできないのは努力不足。
ってのが大抵の会社の考え方です。
それに対して、各部署では、彼にこの仕事は向いていないのではないか？
本社はなぜコイツをこの業務に振ったのだろう？なんとかしてやらねば・・・
というのがよくあります。
本社で色んな管理をする立場になり権限を持ってしまったとたんに人間が変わり人を適当に扱うようになるケースが多いです。

約束を守ってくれないク●企業だったという事ですね。文書の証拠か、音声の録音でも残していれば対抗できたでしょうが、無いでしょ？。口約束なんてしょせんは、破るためにするものです。
どうせそんな●ソ企業に居ても将来ロクなことはないので、早い時期に転職する前提で行動しましょう。