息子がこの春に就職しました。営業で就職したのですが、中型免許が必要らしく上司に

息子がこの春に就職しました。営業で就職したのですが、中型免許が必要らしく上司に早めに取得しとく様に言われました。数年前から普通免許では2tトラック TRUCKの運転が出来なくなっています。
2年先輩は休日を使い自費で免許を取得したそうです。息子はこれって会社が負担すべきでないの？と私も、そう思うのですが…総務に掛け合っても良いのでしょうか？

交渉するのは自由ですが、当たり前に費用を負担してくれるとは思わないほうがいいですね。仕事に必要な資格がないのは「仕事に必要な能力がない」のと同じで、資格は基本的に自力で取得するものです。
資格は人に帰属するもので、失職したからと言って剥奪することはできません。なので、雇用者は通常、運転免許を業務命令で取らせることは避け、要請に留めて自費取得させます。
その際に、その費用の全部または一部の補助をしてくれたり、資格を取得した後に手当で補点するようなことはありますが、それは義務ではなく、福利厚生の一環としてです。
仕事でどうしても必要だ、と言ったところで、業務命令でなければ、会社が費用を負担する義務はありません。それで「会社が費用を出してくれないから取らない」で済ませたら、能力欠如でリストラ対象になるでしょう。
自費で取るが、費用を一部でも負担してもらうか、手当でカバーして貰うように交渉するのが上策です。

就職する際におそらく、求人票が出ていないか確かめる必要はあるかも
出てるなら準中型をとるしかない。
（中型って旧大型免許であって、本来は高校卒業辺りから取っていないといけない）
掛け合ってもいいけど、支援制度がありますから
https://job-con.jp/special/driver/guide/recruit27
新卒だと、その制度が無いので
大学のときに取るべきだったと思います。
ブラック云々って言う前にです。
営業って、どんな場所にも一人で行かないといけないので、息子さんは先を読んでなかったことになりますね。職業から行くと。
なので、準中型を一生懸命取ってください。
鉄道会社の電車の運転免許は、鉄道会社に所属しないと取れないものなのだし、辞めたら次に就職するまで運転できません。

ブラック臭がしますね。
募集要項に載せないのはアカンかと…。
どこから応募したのか知りませんが、応募元にクレームしても良い案件ですね。（ハロワとか）
とはいえ、ブラック会社の総務に言っても解決せず居づらくなるだけなんで。
お給料貰ったら行きます、とかボーナス出たら申込みますとかズルズル先延ばしが良いとおもいますよ。
そもそも何で中型必要なんです？

「総務に掛け合っても良いのでしょうか？」
もちろんです。
ただし、入社時に、何らかの説明はあったはずです。
ソコを確認してから、ですね。
ウチの場合、金銭的は補助はありませんが、
教習所や試験場へ行くための早退や休暇は
「有給」だと、入社時に言われました。
こういうことを「免許取得制度」と言ってました。

グレーゾーンな話ですね。
運転系の資格は割と幅広く使えて潰しが利く資格なので、自費で取らせている会社は未だ多いです。例えば運送会社も中型、大型免許自分で取ってから入社するのが当たり前です。
会社の経費で資格を取らせるという感覚というか制度がないんですね。
確かに今の時代、ちょっとズレているかなと思うので言ってもいいかなとは思いますが。

免許は一度取得すると、その会社以外でも使える。個人が取得するものという考えだと思います。会社に帰属しないので個人負担で取得するのが一般的です。
会社によっては取得支援制度があるところもありますが、あくまでも個人に帰属し生涯利用出来る資格ですから会社が負担するケースは少ないと思われます