中型マイクロバスを運転する為去年現行中型免許は取得したので運送業に

中型マイクロバスを運転する為去年
現行中型免許は取得したので
運送業に転職しようと面接したら
「ドライバー未経験募集って求人出してるけど
4tなら中型8t限定の人が数人いるから
どうしてもウチに入りたいのなら
大型自動車免許取ってから再度応募して下さい」

みたいに言われて
今大型自動車免許新規で取る方
少ないのですか？

語彙力なくてすみません

その運送会社は、4t車のドライバーは足りているから要らない、うちに限定なし中型で運転できる6t車は無い、足りないのは10tとかの大型車のドライバーだから、ウチで働きたいなら大型取ってきてね、と言われただけの話でしょうね。
「今大型自動車免許新規で取る方少ないのですか？」

令和6年の免許統計で、大型一種の新規合格者は年間で5万5千人ほど居ますから、けっして少ない数ではありませんが、需要を満たすほど多くはない、と言う事です。
なお、同免許統計で大型一種の「所持者数」は、令和5年が404万人、令和6年が399万人ですから、1年間で5万人も減っています。新規で5万5千増えても、亡くなる等で失効する人が10万人以上いるってことです。ドライバー不足は深刻になるばかりですね。

＞どうしてもウチに入りたいのなら
文面からして 「アンタでは採用できない」ということでしょうな
これね
仮に今 大型免許取りましたっ！となったところで 今度は
「経験がないからミリ」と断ってくるのが目に見えている
そもそも20トンクラスをイキナリ乗せるなんて おかしい
最初は4トン横乗り その後4トンで走らせて様子を見る
いけそうなら20トンデビューさせるけど 最初は横乗りから始めるもの

んな「大型免許取りました では本日から20トンで列島移動です」
ということには 今の時代はならないよ？
こんなので事故られたら 会社名が全国に知れ渡る

遠回しに「ウチでは雇えない」と伝えただけかと。
現状でも一応間に合っているにもかかわらずとりあえず求人を出しているとか、表向きの募集内容と本当に欲しい人材の内容が違うとかはよくあること。
未経験者歓迎とは書いてあっても、殆どの場合即戦力の経験者を雇えるに越した事はないというのが本音。

大型免許の運転手が欲しいか
貴方を雇いたくないかの何れかでしょう。

要は「大型車の運転手が足りない」というところでしょう。
でも、免許を取得したからといって、いきなり大型トラックを運転させるとは思えませんが…

大型の長距離乗りたくないからでは？