至急お財布を無くしてしまいました。（免許証、クレカ全部入ってます、、

至急
お財布を無くしてしまいました。（免許証、クレカ全部入ってます、、）
しかし、心当たりがあるので取りに行きたいのですが少し場所が遠く、（電車だと往復で5時間ほど）これを理由に仕事を休むことは出来ますでしょうか。
自分の責任なので、さすがに非常識と思われるのでしょうか。
このまま免許証不携帯、クレカの心配をしながら仕事に行くのも嫌なので欠勤の連絡を入れようと思いますが、こんなことで欠勤だなんて初めてでどうしたらいいのか分からず。。
なんて言えばいいのでしょうか。

お財布を紛失されたことは大変ストレスフルな状況だと思います。この状況での仕事の欠勤について、詳細に分析し、アドバイスをさせていただきます。
1. 欠勤の正当性:
a) 重要書類の紛失:
- 免許証やクレジットカードの紛失は単なる不便以上の問題です。
- 個人情報保護の観点からも、迅速な対応が必要です。
b) 法的義務:
- 運転免許証は携帯義務があり、不携帯は違反となります。
c) 金銭的リスク:
- クレジットカードの不正利用のリスクがあります。
2. 雇用者の視点:
a) 従業員の福利:
- 多くの雇用者は、従業員が個人的な緊急事態に対処することを理解します。
b) 業務への影響:
- 欠勤による業務への影響を最小限に抑える努力が評価されます。
c) 誠実さの評価:
- 正直に状況を説明することで、信頼関係が強化される可能性があります。
3. 欠勤の連絡方法:
a) タイミング:
- できるだけ早く（理想的には前日か当日の業務開始前）に連絡します。
b) 連絡手段:
- 電話が最適ですが、メールやメッセージも状況に応じて使用可能です。
c) 説明内容:
- 状況を簡潔かつ正直に説明します。
- 例: "申し訳ありませんが、重要な個人書類を紛失し、至急回収する必要があるため、本日欠勤させていただきたいのですが。"
4. 追加情報の提供:
a) 復帰予定:
- いつ頃仕事に戻れそうか、見込みを伝えます。
b) 仕事の対応:
- 緊急の業務がある場合、どのように対処するか提案します。
c) 連絡可能性:
- 必要に応じて連絡が取れることを伝えます。
5. フォローアップ:
a) 状況の更新:
- 書類を回収できたら、その旨を報告します。
b) 仕事の調整:
- 欠勤中に対応できなかった業務について確認し、必要に応じて対応します。
c) 謝意の表明:
- 上司や同僚の理解に感謝の意を示します。
6. 長期的な対策:
a) 再発防止:
- 今後同様の事態を防ぐための対策を考えます（例：重要書類のデジタルコピーの保管）。
b) 信頼回復:
- 仕事に戻った後、通常以上に熱心に取り組むことで信頼を回復します。
7. 法的考慮事項:
a) 労働法:
- 多くの国や地域では、個人的な緊急事態による短期の欠勤を保護しています。
b) 会社の方針:
- 会社の就業規則や欠勤ポリシーを確認することも重要です。
8. 心理的側面:
a) ストレス管理:
- この状況でのストレスは自然なものです。必要に応じて周囲のサポートを求めましょう。
b) 自責の念:
- 過度の自責は避け、問題解決に集中することが大切です。
結論として、お財布の紛失とそれに伴う重要書類の回収は、十分に欠勤の理由となり得ます。状況を正直に、かつ専門的に説明し、仕事への影響を最小限に抑える努力を示すことが重要です。多くの雇用者は、従業員が個人的な緊急事態に対処する必要性を理解するでしょう。
この状況に対する具体的な対応や、職場とのコミュニケーションについて、さらに詳しいアドバイスが必要な場合は、お知らせください。​​​​​​​​​​​​​​​​

心あたりのある場所に電話はできないんですか？
あるのかないのか。
どこかの警察に持って行ってるのかもしれないし
緊急で必要がないのであれば、休日に取りに行くことを伝えてその日に行ってもいいんじゃないかと思います。
休めたとして、そこに無かった場合
思い当たるところができた時点で休みまくるのも…どうなんだろう。
休みやすさにもよる。

非常識と思われたとしても、その事が原因で仕事に集中出来ず、結果 重大なミスを犯した場合は、どう言い訳しますか？
その場所に連絡して今日中に行く形にするのか、連絡した上で週末まで大切に管理してもらうかの2択です。

＞仕事を休むことは出来ますでしょうか。
休めますよ。今やゆとりです。LINEで連絡すればOK。これで休めないならSNSで晒しましょう。これが今の若者の得意芸ですから。

お店でしたら、お店に電話して対応してもらいます。